Berufsanerkennung für Fachkräfte ohne BerufsabschlussDas berufliche Feststellungsverfahren (Berufsvalidierung)

• mit mehrjähriger Berufserfahrung,
• ohne Berufsabschluss im ausgeübten Beruf,
• mit Interesse an einem Nachweis über ihre Kompetenzen,
• für die eine Externenprüfung (noch) nicht in Frage kommt.

• mindestens 25 Jahre alt sind,
• das 1,5-fache der regulären Ausbildungszeit als Berufserfahrung nachweisen können,
• ihren Wohnsitz in Deutschland haben oder die Hälfte der nötigen Berufserfahrung in Deutschland erworben haben
• im Referenzberuf keinen deutschen Berufsabschluss oder keinen anerkannten ausländischen Abschluss haben sowie,
• nicht in einem Berufsausbildungsverhältnis im Referenzberuf stehen.

Da das gesamte Verfahren auf Deutsch durchgeführt wird, sind ausreichende Sprachkenntnisse nötig.

Beispiel: Die Ausbildung im Beruf Friseur/-in dauert drei Jahre. Für eine Bewertung in diesem Beruf müssen mindestens viereinhalb Jahre relevante Berufserfahrung nachgewiesen werden.  

1. Information und Beratung
   Die interessierte Person erhält eine Beratung und Informationen zum Verfahren und den Dokumenten, die für die Antragsstellung benötigt werden. Außerdem kann der passende Referenzberuf identifiziert werden. Der Referenzberuf ist ein dualer Ausbildungsberuf. 
2. Antragsstellung
   Die interessierte Person dokumentiert die beruflichen Fähigkeiten entlang des eigenen Lebenslaufs. Für die Antragsstellung werden die Angaben durch Arbeitszeugnisse, Arbeitsnachweise oder Zertifikate belegt und die Berufsbildpositionen angegeben. Der Antrag besteht aus dem Antragsformular und ggf. der Ergänzung „Festlegung der Berufsbildpositionen. Die zuständige Handwerkskammer prüft den eingereichten Antrag und wertet die eingereichten Dokumente und Nachweise aus.
3. Bewertung
   Ein Feststellungstandem, das aus zwei Prüfer/-innen besteht, stellt insbesondere mit praktischen und mündlichen Aufgaben die berufliche Handlungsfähigkeit im Gesamten oder in überwiegenden Teilen des Berufsbildes fest.
4. Ergebnismitteilung
   Abhängig vom Ergebnis des Verfahrens stellt die Kammer ein Zeugnis über die vollständige Vergleichbarkeit der beruflichen Handlungsfähigkeit im Referenzberuf oder einen Bescheid über die überwiegende Vergleichbarkeit der beruflichen Handlungsfähigkeit im Referenzberuf aus.
   
   

Wenn keine ausreichende berufliche Handlungsfähigkeit festgestellt werden kann, wird der Antrag abgelehnt.

• Kopie eines Identitätsnachweises (z.B. Personalausweis, Reisepass)
• Angaben zur Berufserfahrung im Referenzberuf (z.B. aktueller Lebenslauf)
• Nachweise über den Erwerb der beruflichen Handlungsfähigkeit (z.B. Arbeitszeugnisse, Weiterbildungen, Schulungen)
• ggf. Antrag auf Nachteilsausgleich
  
  Nachweise, die in einer anderen Sprache als in Deutsch ausgestellt sind, müssen in der Regel mit einer Übersetzung eingereicht werden.

• Zeugnis über die vollständige Vergleichbarkeit der beruflichen Handlungsfähigkeit
• Bescheid über die überwiegende Vergleichbarkeit der beruflichen Handlungsfähigkeit
• Bescheid über die Ablehnung des Antrags, wenn keine überwiegende Vergleichbarkeit der beruflichen Handlungsfähigkeit festgestellt werden kann
• Für Menschen mit Behinderung, für die auf Grund von Art und Schwere der Behinderung die Feststellung der überwiegenden oder vollständigen, für die Ausübung des Referenzberufs erforderlichen beruflichen Handlungsfähigkeit nicht möglich ist: Bescheid über die teilweise Vergleichbarkeit ihrer beruflichen Handlungsfähigkeit (siehe FAQ “Gibt es besondere Bestimmungen für Menschen mit Behinderung?”)

Hinweis: Es wird kein Berufsabschluss vergeben. Diesen erhält nur, wer eine deutsche *Gesellen- oder Abschlussprüfung* erfolgreich ablegt.

• Anspruch auf Zulassung zur Gesellenprüfung bzw. Abschlussprüfung (sog. Externenprüfung) 
• Anspruch auf Zulassung zur Prüfung der ersten und zweiten Fortbildungsstufe (z.B. geprüfter/geprüfte Berufsspezialist/-in, Bachelor Professional). Es sind ggf. weitere Zulassungskriterien zu beachten. Zum Zugang zur Meisterprüfung berät Sie Ihre Handwerkskammer.
• Ausbildungsberechtigung: Außerhalb der Berufe Anlage A Gewerbe liegt mit einem Zeugnis über die vollständige Vergleichbarkeit der beruflichen Handlungsfähigkeit die fachliche Eignung als Ausbilderin oder Ausbilder vor. Die berufs- und arbeitspädagogische Eignung muss zusätzlich nachgewiesen werden (AEVO-Prüfung, Teil IV der Meisterprüfung), um ausbilden zu dürfen.

Hinweis: Auch ohne ein Zeugnis, das die vollständige Vergleichbarkeit der beruflichen Handlungsfähigkeit bescheinigt, besteht die Möglichkeit unter bestimmten Voraussetzungen zur Externenprüfung bzw. zur Prüfung der ersten und zweiten Fortbildungsstufe zugelassen zu werden.
Auch die fachliche Eignung als Ausbilderin oder Ausbilder kann unter bestimmten Voraussetzungen von der Kammer widerruflich zuerkannt werden.
Lassen Sie sich diesbezüglich von Ihrer Kammer vorab beraten.

• Es kann ein Nachteilsausgleich beantragt werden, wenn sich die gesundheitliche Einschränkung auf die Kompetenzfeststellung auswirkt.
• Die gesundheitliche Einschränkung müssen mit fachärztlicher, psychologischer oder entsprechend fachlich qualifizierter Stellungnahme nachgewiesen werden. Diese darf nicht älter als 6 Monate sein, muss den Bewertungszeitraum erfassen und sich auf die konkrete Berufsvalidierung beziehen.
• Antragsstellende können bei ihrem Antrag eine Verfahrensbegleitung benennen.

Wenn aufgrund von Art und Schwere der Behinderung die Feststellung der überwiegenden oder vollständigen, für die Ausübung des Referenzberufs erforderlichen beruflichen Handlungsfähigkeit nicht möglich ist, gibt es eine zusätzliche Möglichkeit:

• Es ist ein Antrag auf teilweise Vergleichbarkeit der beruflichen Handlungsfähigkeit möglich.
• Die Altersgrenze von mindestens 25 Jahren für die Antragsstellung entfällt.
• Der Bescheid über die teilweise Vergleichbarkeit kann zusätzlich auch eine überwiegende oder vollständige Vergleichbarkeit mit einer Referenzausbildungsregelung gemäß § 66 BBiG / § 42r HwO (Fachpraktiker/-in) ausweisen, sofern diese bundeseinheitlich geregelt ist.