TOP AUSBILDUNGSBETRIEB 2024
I. Kategorie "Best Recruiting"
Fa. Setz & Leuwer Dachdeckermeister GmbH
Ein Dach trotzt den unterschiedlichsten Witterungsbedingungen und bietet den Bewohnerinnen und Bewohnern eines Hauses eine stabile und sichere Umgebung mit Raum zur Entfaltung. Eine solche Umgebung schafft die Firma Setz & Leuwer Dachdeckermeister GmbH nicht nur tagtäglich auf ihren Baustellen, sondern vor allem und besonders für ihre Auszubildenden. In der Kategorie „Best Recruiting“ konnte der Betrieb von Tobias Setz und Tim Leuwer aus Königswinter die Jury von sich überzeugen. Ob Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, gute Übernahmechancen oder Freistellungen, um sich über die Arbeit im Betrieb hinaus als Ausbildungsbotschafter zu engagieren – Auszubildende werden hier auf ihrem Werdegang bestmöglich unterstützt. Eigenverantwortung wird praktisch gelebt, indem kleinere Baustellen von den Auszubildenden theoretisch geplant und vorbereitet werden. Die 4-Tage-Woche macht es möglich, dass Freitage als Trainings- und Schulungstage genutzt werden. Die Arbeit in festen Teams sorgt dafür, dass die Vorarbeiter die Auszubildenden gut kennen und ihren Fähigkeiten entsprechend einsetzen können. Aktuell bildet der Betrieb fünf Auszubildende aus und verbindet das Beste des traditionellen Dachdeckerhandwerks mit den anspruchsvollen, nachhaltigen und ökologischen Anforderungen von heute.
Weitere Nominierte:
- Königs + Woisetschläger GmbH
- Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH
II. Kategorie "Meisterhafte Ausbildungsqualität"
Firma Korte Einrichtungen GmbH
Ganzheitlichkeit – dieses Credo der Firma Korte Einrichtungen GmbH aus Kürten, Gewinner in der Kategorie "Meisterhafte Ausbildungsqualität", lässt sich sowohl auf das Leistungsportfolio als auch auf den Umgang mit ihren aktuell 12 Auszubildenden übertragen. Das Erstellen eigenverantwortlicher Projektstücke zur Vorbereitung auf die Gesellenprüfung, die Kostenübernahme bei Prüfungsvorbereitungskursen und Weiterbildungsangebote nach der Ausbildung gehören zu den Fördermaßnahmen des Betriebs. Der Produktionsbetrieb verfügt über eine eigene Lehrwerkstatt, in der drei Azubi-Jahrgänge an entsprechenden Arbeitsplätzen mit ausreichend Werkzeug und Material ausgebildet werden. Im kaufmännischen Bereich gibt es eine separate Ausbildungsleiterin. Um die Fachkräfte von morgen bestmöglich zu unterstützen, bietet der Betrieb einen Fahrtkostenzuschuss zur überbetrieblichen Weiterbildung und ein Prämiensystem bei guten schulischen Leistungen. Ein besonderes Highlight im Ausbildungskalender bildet das CAD+ Talent Camp, bei dem Auszubildende die Möglichkeit haben, in den Bereichen Planung, Konstruktion und Visualisierung CAD+T Profi zu werden. Auch der Besuch von Ausbildungsmessen, gemeinsam mit den Auszubildenden, sorgt bei interessierten Schülerinnen und Schülern für einen Austausch auf Augenhöhe.
Weitere Nominierte:
- REWE Markt GmbH
- Haarstudio Wildangel GmbH
III. Kategorie "Soziales Engagement"
Fleischerei Eckart I Fleischermeister Werner Eckart
Der Mensch im Mittelpunkt – das gilt für das Ausbildungskonzept der Fleischerei Eckart aus Köln-Lindenthal. Das Team um Sabine Eckart begleitet junge Menschen, die noch nicht so gut Deutschsprechen auf ihrem Weg ins Handwerk und setzt dabei auf ein respektvolles und aufrichtiges Verhältnis und Miteinander. Daher überrascht es nicht, dass sich der Betrieb in der Kategorie "Soziales Engagement" an die Spitze gesetzt hat. Viele unsichere, teilweise hitzköpfige junge Leute sind im Laufe der Jahre zu tollen Persönlichkeiten und zu zuverlässigen, loyalen und selbständigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gereift. Auch außergewöhnliche Lebenswege finden bei der Fleischerei Eckart Unterstützung: So hat beispielsweise eine Mutter von vier Kindern als Klassenbeste mit einer Teilzeit-Azubistelle ihren Abschluss gemacht hat. Und ein 36-jähriger Produktionsleiter hat seinen bisherigen Werdegang komplett umgekrempelt, weil er Fleischer werden wollte. Im August 2024 startet eine neue Auszubildende, die in der Sternegastronomie gearbeitet hat und jetzt Fleischerin werden möchte. Bei allen Ausbildungen steht die Ganzheitlichkeit im Fokus – von der Schlachtung über die Zerlegung bis hin zur Produktion sowie den Themen Tierwohl und Nachhaltigkeit.
Weitere Nominierte:
- Bäckerei-Konditorei Café Bröhl e.K.
- In Via Radstation e.V.
IV. Sonderpreis
Rewe Markt GmbH I Zweigniederlassung West
Einen Sonderpreis erhält in diesem Jahr die Rewe Markt GmbH. Das Unternehmen bildet Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk, Schwerpunkt: Fleischerei und Fleischer, aus. Kernstück des Ausbildungsprogramms ist eine eigene Lernplattform für das Online-Lernen, die es den jungen Menschen ermöglicht, Fachwissen in Form von Videos, Quiz und interaktiven Kursen, angepasst an das individuelle Lerntempo, zu sehen und zu hören. Ergänzend dazu bietet das Unternehmen regelmäßig Theorie- und Praxisseminare während der Arbeitszeit an. Diese werden von freigestellten Fleischermeisterinnen und -meistern durchgeführt und praktische Anforderungen des Berufs erlernt. Ein bundesweites Netzwerk ermöglicht den Austausch untereinander. Bei guten Leistungen ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis garantiert. Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. zur Fleischermeisterin/zum Fleischermeister und/oder zur Führungskraft, sind ebenfalls gegeben. Besonderes Vertrauen schenkt das Unternehmen seinen Auszubildenden mit dem jährlichen Azubi-Projekt. Hier erhalten die Auszubildenden die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der eigenständigen Organisation und Durchführung der Geschäftstätigkeiten zu sammeln. Zusatzschulungen über das gesamte Frischesortiment, Obst/Exoten und Gemüse ergänzen den Wissenshorizont der Auszubildenden, sodass sie diese Produkte für die Herstellung von Feinkostsalaten, die Beratung bei Verwendungsmöglichkeiten von Fleischteilen und die Garnitur/Beilagen bei Wurst- und Käseplatten kennen. Auch die Teilnahme an Wettbewerben (wie beispielsweise dem Fleisch-Star-Talent) wird von der Rewe Markt GmbH kontinuierlich gefördert.